بسته آموزشی غیر حضوری مصاحبه استخدامی

1,950,000 

مباحث آموزشی :

  • مصاحبه کردن به شکل فعلی ( نقاط قوت و ضعف)
  • محتوا، زمان و علت استفاده از مصاحبه رفتاری مبتنی بر شایستگی
  • سوالات مصاحبه رفتاری مبتنی بر شایستگی
  • سوالات اکتشافی یا پیگیرانه
  • مصاحبه غربالگری تلفنی اولیه
  • ایجاد راهنمای مصاحبه
  • یکپارچه سازی داده های مصاحبه کننده ها
  • مدیریت عملکرد
  • برنامه های بهبود فردی
  • آموزش و توسعه
  • برنامه ریزی جانشین پروری

2 عدد در انبار

مقدار:

توضیحات

بسته آموزشی مصاحبه استخدامی

مخاطبان دوره آموزشی :

مدیران و کارشناسان منابع انسانی و واحدهای امور اداری و پرسنلی سازمان ها

اهداف آموزشی دوره :

  • تربيت مصاحبه گر حرفه ای به منظور استخدام، جابجايی، توسعه و انتصاب
  • ارتقاء دانش، مهارت و اعتماد مصاحبه كنندگان و معرفي فرآيند مصاحبه مبتنی بر شايستگی های رفتاری
  • ارائه تصويری شفاف و دقيق از شايستگی های داوطلب به كمک طرح سوالات موقعيتی و رفتار محور
  • ارائه نمونه سوالات موقعيتی و رفتار محور به صورت طبقه بندی شده و هدفمند و شناسايی و كاهش خطاهای مصاحبه كننده
  • هماهنگ و كاليبره كردن مصاحبه كنندگان علي رغم دانش و سلايق متفاوت از طريق ارائه سوالات استاندارد
  • افزايش اعتبار نتايج و پيش بينی دقيق تر درمورد عملكرد آتی داوطلب از طريق اجرای مصاحبه های ساخت يافته

جلوگيری از حاشيه پردازی با پرهيز از طرح سوالات غير مرتبط و كلی


آموزش آنلاین تکنیک های مصاحبه استخدامی

توضیحات تکمیلی

وزن 1 کیلوگرم