بسته آموزشی غیر حضوری رضایت شغلی و چگونگی اندازه گیری آن

860,000 

محتواي بسته آموزشي :

  • جزوه
  • Power Point

10 در انبار

مقدار:

توضیحات

مخاطبان دوره آموزشی :

مدیران، مدیران ارشد، کارشناسان تمامی سازمان ها با رضایت شغلی خواهان بهبود و تحول سازمانی هستند.

اهداف آموزشی دوره :

رضايت شغلى در مجموع، احساس مطبوع، مثبت و خوشايندى است كه فرد از شغل خود دارد. بيش­تر دانشمندان­ به طور كلى­عوامل اجتماعى، محيط كار و نفس كار را در رضايت شغلى مؤثر مى دانند. همه نظريه هاى رضايت شغلى به نحوى به تأمين نيازهاى افراد، مادى يا روانى، اهميت می­دهند و توجه به خواست ها و انتظارات شاغل را مهم می­دانند. اگر كسى به شغل خود علاقه مند باشد، خلاّقيت و استعداد وى در زمينه كارى اش شكوفا خواهد شد و هرگز دچار خستگى و افسردگى نخواهد شد. به عكس، اگر كسى از حرفه اش راضى نباشد، هم خودش دچار افسردگى و سرخوردگى  مى شود و هم كارش بى نتيجه خواهد بود و از اين رهگذر، جامعه نيز دچار آسيب خواهد شد.

مباحث آموزشي:

  • تعریف شغل و رضایت شغلی و عوامل انتخاب شغل
  • انواع رضایت شغلی و مدلهای آن
  • ابعاد رضایت شغلی و روش های ارزیابی شغلی
  • عوامل موثر در رضایت شغلی
  • اشتباهات رایج در سازمان ها
  • آثار وجود رضایت شغلی و پیامدهای عدم رضایت شغلی
  • رضایت کلی و فرسودگی شغلی
  • تحول تحقيقات در زمينه رضايت شغلى
  • نظریات در زمینه رضایت شغلی

اطلاعات بیشتر

وزن 1 kg

فعلا نظری موجود نیست.

فقط مشتریانی که وارد حساب کاربری خود شده باشند و این محصول را خریداری کرده باشند میتوانند نظر بدهند.