– کلیات(تعاریف، تاریخچه، اهمیت و…)
– چارچوب های مدیریت منابع انسانی و بعد سخت و بعد نرم در ارزیابی و مدیریت عملکرد
– پارادایم و پارادایم شیفت و ارزیابی عملکرد
– مدیریت عملکرد در پارادایم جدید
– نظریه های ارزیابی عملکرد
– مدل ها و روش های متداول ارزیابی عملکرد
– ارزیابی 360 درجه
– مدیریت عملکرد(تعریف، تفاوت، چرخه و …)
– رویکرد شایستگی و ارزیابی و مدیریت عملکرد
– ارزیابی و مدیریت عملکرد مدیران
– مدیریت عملکرد در سازمانهای آینده
این دوره آموزشی در تاریخ های دیگر نیز برگزار میگردد برای كسب اطلاعات بيشتر با تلفن ٨٨٣١٠١١٣ الی ١٩ ( داخلي ٢٥٨ و ٢٥٧ ) تماس حاصل فرمایيد
برای مشاهده دوره های آموزشی در حال اجرا اینجا کلیک نمایید
| آخرین دوره های آموزشی در شبکه های اجتماعی مرکز آموزش |   |
آموزش آنلاین ارزیابی و مدیریت عملکرد کارکنان