استاندارد آموزشی ISO 10015:2019
هدف کلی آموزش: آشنایی فراگیران با مفاهیم و فرآیند پیاده سازی استاندارد آموزشی ایزو 10015:2019
اهداف آموزشی رفتاری و عملکردی: انتظار می رود فراگیران در پایان این دوره بتوانند:
رویکردها و ویژگی های 4 مورد ازاستانداردهای معتبر حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی را با هم مقایسه کنند.
مفاهیم، دامنه شمول، سازه های اصلی و فرآیند استاندارد آموزشی ایزو 10015:2019 را شرح دهند.
قابلیت به کارگیری استاندارد آموزشی ایزو 10015:2019 را در برنامه های آموزشی خود تبیین کنند.
محتوای دوره :
• آشنایی با استانداردهای معتبر حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی
• تاریخچه و کارکردهای استاندارد ایزو 10015
• تعیین نیازهای شایستگی (سازمانی، تیمی و فردی)
• سنجش شایستگی های فعلی و نیازهای توسعه ای
• مدیریت شایستگی و توسعه افراد
• برنامه ریزی شایستگی و توسعه افراد
• ساختار برنامه شایستگی و توسعه افراد
• اقدامات مربوط به شایستگی و توسعه افراد
• نقش ها و مسئولیت ها در مدیریت شایستگی و توسعه افراد
• ارزشیابی تأثیر برنامه مدیریت شایستگی و توسعه افراد
• تعیین شایستگی آینده و نیازهای توسعه افراد
این دوره آموزشی در تاریخ های دیگر نیز برگزار میگردد برای كسب اطلاعات بيشتر با تلفن ٨٨٣١٠١١٣ الی ١٩ ( داخلي ٢٥٨ و ٢٥٧ ) تماس حاصل فرمایيد
برای مشاهده دوره های آموزشی در حال اجرا اینجا کلیک نمایید
| آخرین دوره های آموزشی در شبکه های اجتماعی مرکز آموزش |   |
آموزش استاندارد آموزشی ایزو ١٠٠١٥ ورژن ٢٠١٩