سازمان های موفق نگاهی جدی به رفتار سازمانی دارند چراکه این مهم به درک بهتر سازمان و کارکنان از یکدیگر، اتخاذ تصمیماتی با کمترین میزان خطا، افزایش انگیزه کارکنان، بهبود روابط کار و صنعت، پیش بینی و کنترل رفتار کارکنان، مشـارکت فعال و بـهبود عملکرد آن ها منجر می شـود. افرادی که با نگرش مثبت در محیط کار حضور پیدا میکنند، خلاقتر هسـتند و سطح استرس آنها نیز کاهش می یابد. علم رفتار سازمانی به یافتن انگیزه برای هر نوع رفتار خاص اشـاره دارد و سـعی می کند محیطی را ایجاد کند که نیروی انسـانی حداکثر توانایی خود را برای رسیدن به اهداف خود و سـازمانش به کار گیرد. کتاب "مبانی مدیریت رفتار سازمانی" یکی از کتاب هایی است که با نگاهی نو، هم از نظر محتوا و هم روش ارائه تهیه و تنظیم شـده است...
خلاصــه فهرســـت مطــالب:
۱) کلیات رفتار سازمانی
۲) رفتار سازمانی در سطح جهانی
۳) مبانی رفتار فرد
۴) انگیزش
۵) تصمیم گیری
۶) مبانی رفتار گروه
۷) شناخت تیم
۸) ارتباطات
۹) رهبری
۱۰) قدرت و سیاست
۱۱) تعارض
۱۲) ساختار سازمانی
۱۳) طرح ریزی شغل
۱۴) ارزیابی عملکرد
۱۵) فرهنگ سازمانی
۱۶) تغییر و بهبود سازمانی
شــابک: ۹۷۸-۶۰۰-۱۷۳-۲۲۲-۵
