کتاب سازمان استعداد محور استراتژی هایی برای جهانی شدن مدیریت استعداد و ارتقا عملکرد

دکتر عبدالرحیم نوه‌ابراهیم و هادی کشوری از مترجمان و پژوهشگران برجسته در حوزه مدیریت منابع انسانی و آموزش عالی در ایران هستند. آن‌ها با ترجمه کتاب سازمان استعدادمحور: استراتژی‌هایی برای جهانی شدن، مدیریت استعداد و ارتقای عملکرد، به معرفی رویکردهای نوین در مدیریت استعدادها در سازمان‌های مدرن پرداخته‌اند. این کتاب، نوشته پیتر چیز، رابرت جوزف توماس و الیزابت کریگ، در سال ۱۳۹۳ توسط مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران منتشر شده است. 

دکتر نوه‌ابراهیم، استاد دانشگاه خوارزمی، در زمینه‌های مختلفی از جمله آموزش عالی، کارآفرینی، و توسعه منابع انسانی فعالیت‌های علمی و اجرایی متعددی داشته است. او در کنفرانس‌ها و همایش‌های معتبر داخلی و بین‌المللی شرکت کرده و مقالات متعددی در حوزه‌های مرتبط منتشر کرده است. 

هادی کشوری نیز در زمینه ترجمه و پژوهش در حوزه‌های مدیریت و آموزش عالی فعالیت دارد و با دکتر نوه‌ابراهیم در ترجمه کتاب‌های تخصصی همکاری داشته است.

کتاب سازمان استعدادمحور به بررسی اهمیت مدیریت استراتژیک استعدادها در سازمان‌ها می‌پردازد و برای دانشجویان و مدیران منابع انسانی منبعی ارزشمند محسوب می‌شود.