تغییر و تحول جنبهای مستمر از زندگی بشر بوده و مهمترین عامل موثر در مدیریت کسب و کار موفق محسوب میشوند. در سازمانها و موسسات، روند کارها به سمت توسعهی تغییرات میل نموده و این موضوع بر تمام مراحل فعالیت مانند تولید، فنآوری، نظامها و کارکنان تاثیر میگذارد. نگارنده در کتاب حاضر پس از تعریف و بیان ضرورت تغییر به مراحل و راهکارهای اجرایی تغییرات در سازمانها میپردازد. همچنین به موضوع منابع انسانی و رفتار آنها در برابر تغییرات، فعالیتهای مشارکتی، خطاهای انسانی، تدوین برنامههای استراتژیک و کارهای تیمی اشاره کرده و در پایان دستآوردهای یک شرکت را بررسی و تحلیل میکند.
مشخصات کتاب:
نویسنده: دکتر بهرام خان مختاری
ناشر: مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران
شابک: 978-964-2841-15-8
تعداد صفحات: ۱۴۸ صفحه
قطع: وزیری
نوع جلد: شومیز
مهندس بهرام خان مختاری
مهندس بهرام خان مختاری، متخصص و مدرس حوزههای مدیریت، بهرهوری، و حل مسئله، با بیش از ۳۰ سال تجربه در صنایع خودروسازی و مشاوره به سازمانها، به عنوان یکی از پیشگامان آموزشهای کاربردی در این زمینه شناخته میشود.
تحصیلات و سوابق حرفهای
وی دارای تحصیلات در رشته مهندسی مکانیک، کارشناسی ارشد MBA از مؤسسه آموزشی ایمکس و دکترای کسبوکار DBA از مؤسسه آموزش عالی ماهان است. مختاری در بیش از ۱۰۰ شرکت و سازمان، از جمله در حوزههای بهرهوری، کایزن، طبقهبندی مشاغل، برنامهریزی استراتژیک و مدیریت تغییر، دورههای آموزشی برگزار کرده است.
کتاب «مهارتهای مسئلهیابی و تصمیمگیری»
یکی از آثار برجسته وی، کتاب «مهارتهای مسئلهیابی و تصمیمگیری» است که توسط انتشارات مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران منتشر شده است. این کتاب در سال ۱۳۹۲ منتشر شده و شامل چهار فصل اصلی است:دیجیکالا+۵fmfi.ir+۵Ketab City+۵
مفاهیم اصلی مسئلهیابی
مهارتهای حل مسئله
فرآیند تصمیمگیری
شناخت ابزار و تکنیکهای کمی و کیفی کاربردی تصمیمگیری
این اثر بهویژه برای مدیران، کارشناسان و علاقهمندان به بهبود فرآیندهای تصمیمگیری و حل مسائل در محیطهای کاری توصیه میشود.
دورههای آموزشی
مهندس مختاری همچنین دورههای آموزشی متعددی در زمینههای مختلف برگزار کرده است، از جمله:
آشنایی با تغییر و مدیریت آن
ارتباطات مؤثر در محیط کار
آشنایی با کار تیمی
تصمیمگیری و روشهای حل مسئله
این دورهها در مراکز آموزشی مختلف و بهویژه در مؤسسه آموزش و تحقیقات صنعتی ایران برگزار شده است.
