مدیریت منابع انسانی | آموزش آنلاین
– مفاهیم، اهمیت و ضرورت و اهداف کاربردی مدیریت منابع انسانی در فرآیند کسب و کار
– الگوهای نوین جذب و استخدام سرمایه های انسانی
– مدل های آموزش، توسعه و بهسازی سرمایه های انسانی
– طراحی و اجرای برنامه های آموزشی و توسعه ای با الزامات ایزو ۱۰۰۱۵
– تجزیه و تحلیل شغل
– نظام جبران خدمات کارکنان
– مدل های تخصیص حقوق و دستمزد و پاداش به سرمایه انسانی
– مدل¬های توسعه مسیر شغلی برای کارکنان
– ارزیابی عملکرد کارکنان(۳۶۰ درجه و شاخص¬های کلیدی عملکردی)
– مديريت استعداد و نظام جانشين پروري
– برنامه ی توسعه فردی IDP
– برندسازی کارفرما
– کوچینگ و منتورینگ
– کارتیمی و مدلهای توانمندسازی سرمایه انسانی
– نوآوری باز در منابع انسانی
– نگهداشت موثر سرمایه¬های انسانی
– تحلیل و توسعه شایستگی های سرمایه های انسانی
این دوره آموزشی در تاریخ های دیگر نیز برگزار میگردد برای كسب اطلاعات بيشتر با تلفن ٨٨٣١٠١١٣ الی ١٩ ( داخلي ٢٥٨ و ٢٥٧ ) تماس حاصل فرمایيد
برای مشاهده دوره های آموزشی در حال اجرا اینجا کلیک نمایید
آخرین دوره های آموزشی در شبکه های اجتماعی مرکز آموزش |