مرجان فیاضی - سید عباس مرادی
<h4><span style="font-size:26px">دکتر مرجان فیاضی</span></h4> <ul> <li> <p><span style="font-size:26px"><strong>سمت:</strong> عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران</span></p> </li> <li> <p><span style="font-size:26px"><strong>سوابق علمی:</strong> دارای بیش از ۳۷ مقاله ژورنالی و ۱۶ مقاله کنفرانسی در حوزه‌های مدیریت منابع انسانی، توسعه سازمانی و شایستگی‌های شغلی</span></p> </li> <li> <p><span style="font-size:26px"><strong>فعالیت‌های علمی:</strong> عضو کمیته علمی و هیئت داوران هفتمین کنفرانس مدیریت منابع انسانی در سال ۱۴۰۲</span></p> </li> <li> <p><span style="font-size:26px"><strong>حوزه‌های تخصصی:</strong> شایستگی‌های شغلی، توسعه منابع انسانی، مدیریت عملکرد و تاب‌آوری سازمانی</span></p> </li> </ul> <h4><span style="font-size:26px">دکتر سید عباس مرادی شیرازی</span></h4> <ul> <li> <p><span style="font-size:26px"><strong>سمت:</strong> پژوهشگر و متخصص در حوزه مدیریت منابع انسانی</span></p> </li> <li> <p><span style="font-size:26px"><strong>فعالیت‌های علمی:</strong> مشارکت در تألیف کتاب‌ها و مقالات علمی مرتبط با توسعه منابع انسانی و مدل‌های شایستگی</span></p> </li> <li> <p><span style="font-size:26px"><strong>حوزه‌های تخصصی:</strong> تدوین مدل‌های شایستگی، ارزیابی عملکرد و توسعه سازمانی</span></p> </li> </ul> <p><span style="font-size:26px">این دو نویسنده با ترکیب تخصص‌های خود در حوزه‌های مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمانی، به تألیف کتاب «راهنمای کاربردی تدوین مدل شایستگی» پرداخته‌اند.</span></p>
