<p>یزدان محمدبیگی خورتابسرا، پژوهشگر و نویسنده ایرانی، در حوزه‌های آموزش و توسعه منابع انسانی، برنامه‌ریزی آموزشی و ارزیابی عملکرد فعالیت می‌کند. او در تألیف و ترجمه چندین اثر مرتبط با این حوزه‌ها مشارکت داشته است.</p>
<ul> <li> <p><span style="font-size:28px"><strong>دکتر اباصلت خراسانی:</strong> از متخصصان برجسته در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی در ایران است. وی تألیفات متعددی در زمینه ارزیابی اثربخشی آموزش، استانداردهای بین‌المللی آموزشی و مدیریت دانش دارد.<a href="https://www.adinehbook.com/author-%D8%A7%D8%A8%D8%A7%D8%B5%D9%84%D8%AA-%D8%AE%D8%B1%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D9%86%DB%8C?utm_source=chatgpt.com" target="_blank">Ketab+2Adineh </a></span></p> </li> <li> <p><span style="font-size:28px"><strong>برزو رشتیانی:</strong> همکار پژوهشی و نویسنده در زمینه آموزش و ارزیابی اثربخشی است. </span></p> </li> </ul>
<p><span style="font-size:۲۸px"><strong>کیوان نصیرنیا</strong> کارشناسی ارشد توسعه منابع انسانی و یکی از متخصصان حوزه روان‌شناسی صنعتی و آموزش سازمانی است. </span></p> <ul> <li> <p><span style="font-size:۲۸px"><strong>تحصیلات و عضویت حرفه‌ای:</strong><br /> – دارای مدرک کارشناسی ارشد توسعه منابع انسانی<br /> – عضو انجمن متخصصان منابع انسانی ایالت بریتیش کلمبیا (BC) در کانادا</span></p> </li> <li> <p><span style="font-size:۲۸px"><strong>تألیف و پژوهش:</strong><br /> – نویسنده کتاب «کاربرد روانشناسی صنعتی در آموزش سازمان‌ها» (مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران، ۱۳۸۸)<br /> – محور تحقیقات و فعالیت‌های ایشان، به‌کارگیری اصول روان‌شناسی صنعتی برای طراحی، اجرا و ارزیابی اثربخشی برنامه‌های آموزشی سازمانی است</span></p> </li> <li> <p><span style="font-size:۲۸px"><strong>فعالیت‌های حرفه‌ای:</strong><br /> – مشاور طراحی و ارزیابی برنامه‌های آموزشی در شرکت‌ها و سازمان‌های دولتی و خصوصی<br /> – تدوین مدل‌های اندازه‌گیری اثربخشی آموزش (شامل ارزیابی یادگیری، رفتار و نتایج سازمانی)<br /> – ارائه کارگاه‌ها و سمینارهای تخصصی در زمینه روان‌شناسی صنعتی، انگیزش و مدیریت استعدادها</span></p> </li> </ul>
<h3>مسعود بینش</h3> <p><strong>مسعود بینش</strong> نویسنده، پژوهشگر و مدرس در حوزه‌های مدیریت منابع انسانی، توسعه فردی و سازمانی است و همچنین در زمینه‌های مهندسی مکانیک و طراحی صنعتی فعالیت داشته و در ترجمه و ویرایش کتاب‌هایی در این حوزه مشارکت کرده است. برخی از مقالات او در نشریات تخصصی منتشر شده‌اند </p> <h3>دکتر افشین دبیری</h3> <p><strong>دکتر افشین دبیری</strong> متولد ۱۳۵۲، متخصص منابع انسانی و بهبود سازمانی با بیش از ۲۳ سال سابقه حرفه‌ای است. او دارای مدرک ACTP در سطح PCC بوده و در زمینه‌های تعالی سازمانی، بلوغ منابع انسانی و ارزیابی سازمانی فعالیت می‌کند. وی هم‌بنیان‌گذار مدل جایزه ملی ۳۴۰۰۰ منابع انسانی است و در دوره‌های MBA و DBA دانشگاه تهران تدریس دارد.</p> <h3>دکتر رضا قرائی‌پور</h3> <p><strong>دکتر رضا قرائی‌پور</strong> عضو سابق هیئت علمی دانشگاه خوارزمی و دارای دکترای مدیریت تولید و عملیات از دانشگاه علامه طباطبایی است. او در زمینه‌های کارآفرینی، بازاریابی کارآفرینانه، مدیریت دانش و توسعه پایدار فعالیت داشته و بیش از ۳۵ مقاله در کنفرانس‌های داخلی و بین‌المللی ارائه کرده است. همچنین، او در تألیف و ترجمه کتاب‌هایی در حوزه مدیریت مشارکت داشته است</p>
<h2><span style="font-size:26px">سعید صفایی موحد</span></h2> <p><span style="font-size:26px"> تحصیلات خود را در هر سه مقطع در رشته علوم تربیتی گذرانده و دارای سوابق علمی و اجرایی متعددی است.</span></p> <h3><span style="font-size:26px">سوابق علمی و اجرایی:</span></h3> <ul> <li> <p><span style="font-size:26px">استادیار روش‌ها و برنامه‌های آموزشی در دانشکده روان‌شناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران</span></p> </li> <li> <p><span style="font-size:26px">عضو هیئت علمی دانشگاه خوارزمی</span></p> </li> <li> <p><span style="font-size:26px">عضو هیئت مدیره انجمن مطالعات برنامه درسی ایران</span></p> </li> <li> <p><span style="font-size:26px">کارمند رسمی شرکت ملی نفت ایران و مسئول آموزش مدیریت در آموزش مرکزی این شرکت</span></p> </li> <li> <p><span style="font-size:26px">از سال ۱۴۰۲، فعالیت‌های پژوهشی و آموزشی خود را به‌عنوان عضو هیئت علمی وابسته در دانشگاه آزاد اسلامی از سر گرفته است</span></p> </li> </ul>
