نمای کلی محتوا
- نقشهبرداری شایستگی (Competency Mapping)
- شایستگی چیست
- طبقهبندی شایستگیها
- ابعاد عملکردی شایستگیها
- مدیریت شایستگی به عنوان ابزاری در منابع انسانی
- چارچوب شایستگی (Competency Framework)
- چارچوب شایستگی چیست
- کاربردهای چارچوب شایستگی
- مراحل نقشهبرداری شایستگی
- استفاده از مقیاسهای درجهبندی رفتاری (BARS) برای نقشههای شایستگی
- مراکز ارزیابی (Assessment Centers)
- مراکز ارزیابی چیست
- قوانین اساسی در یک مرکز ارزیابی
- طراحی یک مرکز ارزیابی
- کاربردهای مراکز ارزیابی
- مرور کلی تمرینها
- تمرینهای شناسایی رفتاری
- آزمونهای مورد استفاده در مراکز ارزیابی
- مهارتهای مورد نیاز ارزیاب
- مدل کوه یخ شایستگی
- اندازهگیری شایستگی
- تهیه فرهنگنامه شایستگی
- انواع چارچوبهای شایستگی
- توسعه نقشه شایستگی
- اندازهگیری شکاف شایستگی
- کاربردهای نقشهبرداری شایستگی
- تاریخچه مراکز ارزیابی
- انواع تکنیکهای مورد استفاده در مراکز ارزیابی
- شاخصهای ارزیابی و قالبهای سنجش
- تفاوت بین مراکز ارزیابی و مراکز توسعه
- تمرینهای شبیهسازی عملکردی
- انواع مصاحبه در مراکز ارزیابی
- نقش ارزیاب
- ارائه بازخورد به داوطلبان
- ضمائم:
- آزمون بازبینی شرکتکننده
- فرم بازخورد شرکتکننده
- راهنمای پروژه عملی
- فرآیند صدور گواهینامه
نویسنده: ایندرانیل گوپتا
مترجم: افشین قاسم زاده
انتشارات مرکز اموزش و تحقیقات صنعتی ایران
شابک: 9786001732669
