کاربرد روانشناسی صنعتی در آموزش سازمانها

کیوان نصیرنیا کارشناسی ارشد توسعه منابع انسانی و یکی از متخصصان حوزه روان‌شناسی صنعتی و آموزش سازمانی است. 

• تحصیلات و عضویت حرفه‌ای:
  – دارای مدرک کارشناسی ارشد توسعه منابع انسانی
  – عضو انجمن متخصصان منابع انسانی ایالت بریتیش کلمبیا (BC) در کانادا

• تألیف و پژوهش:
  – نویسنده کتاب «کاربرد روانشناسی صنعتی در آموزش سازمان‌ها» (مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران، ۱۳۸۸)
  – محور تحقیقات و فعالیت‌های ایشان، به‌کارگیری اصول روان‌شناسی صنعتی برای طراحی، اجرا و ارزیابی اثربخشی برنامه‌های آموزشی سازمانی است

• فعالیت‌های حرفه‌ای:
  – مشاور طراحی و ارزیابی برنامه‌های آموزشی در شرکت‌ها و سازمان‌های دولتی و خصوصی
  – تدوین مدل‌های اندازه‌گیری اثربخشی آموزش (شامل ارزیابی یادگیری، رفتار و نتایج سازمانی)
  – ارائه کارگاه‌ها و سمینارهای تخصصی در زمینه روان‌شناسی صنعتی، انگیزش و مدیریت استعدادها