اصول مدیریت و سرپرستی (تکمیلی) • مسئولیت و نقش حرفه ای سرپرستان در تحقق اهداف و کسب مزیت رقابتی سازمان • روش های انگیزش پرسنل و ارتقاء روحیه کار گروهی • سازماندهی و برنامه ریزی در محیط کار • تکنیک های مدیریت تعارض و حل موضوعات مورد اختلاف بین پرسنل تحت نظارت • مهارت های […]

استاندارد آموزشی ISO 10015:2019   هدف کلی آموزش: آشنایی فراگیران با مفاهیم و فرآیند پیاده سازی استاندارد آموزشی ایزو 10015:2019 اهداف آموزشی رفتاری و عملکردی: انتظار می رود فراگیران در پایان این دوره بتوانند: رویکردها و ویژگی های 4 مورد ازاستانداردهای معتبر حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی را با هم مقایسه کنند. مفاهیم، دامنه […]

طبقه بندی مشاغل کارگری   • تاریخچه • روش های طبقه بندی مشاغل • روش امتیازی • شناسنامه های شغل • جداول امتیازات • جدول مزد • تطبیق پرسنل • جمع بندی نهایی و پرسش و پاسخ   این دوره آموزشی در تاریخ های دیگر نیز برگزار میگردد برای كسب اطلاعات بيشتر با تلفن ٨٨٣١٠١١٣ […]

تکنیک های مصاحبه استخدامی (جذب و استخدام) محتوای دوره آموزشی چگونگی استخدام شرکت های موفق تعاریف و هدف فنون مصاحبه شایستگی های مصاحبه گر مانند شنود موثر محتوی و سئوالات مصاحبه شایسته محور راهنمایی برای اجرای مصاحبه پرسش های طلایی تیپ شناسی با مصاحبه با رویکردهای نوین و علمی ساخت پرسشنامه برای مصاحبه چگونگی سنجش […]

مدیریت امور اداری و کارگزینی (محتوای این دوره آموزشی ) • مدیریت منابع انسانی و ظایف آن • تجزیه و تحلیل شغل • رییس امور اداری و وظایف آن • مسئول کارگزینی و وظایف آن • جذب و استخدام کارکنان • ایمنی و بهداشت کارگاهی • روابط کار و تشکلات کارگری • صدور گواهی اشتغال […]

– کلیات(تعاریف، تاریخچه، اهمیت و…) – چارچوب های مدیریت منابع انسانی و بعد سخت و بعد نرم در ارزیابی و مدیریت عملکرد – پارادایم و پارادایم شیفت و ارزیابی عملکرد – مدیریت عملکرد در پارادایم جدید – نظریه های ارزیابی عملکرد – مدل ها و روش های متداول ارزیابی عملکرد – ارزیابی 360 درجه – […]

اصول مدیریت و سرپرستی (مقدماتی) – اصول نوین سرپرستي (وظايف تخصصي، نقش و جایگاه سرپرستان در سازمان) – مسئولیت و نقش حرفه ای سرپرستان در تحقق اهداف وکسب مزیت رقابتی سازمان – روش هاي انگیزش پرسنل و ارتقاء روحیه کار گروهی و اصول کارتیمی – سازماندهی و برنامه ریزی در محیط کار – رابطه بین […]

مفاهیم نیازسنجی آموزشی اصول نیازسنجی آموزشی در سازمان ها الگوها و فنون کاربردی نیازسنجی آموزشی در سازمان ها اولویت بندی نیازهای آموزشی تحولات نوین در حوزه نیازسنجی آموزشی در سازمان ها خطاهای رایج سازمان ها در نیازسنجی آموزشی نکات کاربردی و کلیدی نیازسنجی آموزشی     این دوره آموزشی در تاریخ های دیگر نیز برگزار […]

• تعاریف و کلیات قانون کار و تأمین اجتماعی • مشمولین قانون کار و تأمین اجتماعی • قرارداد کار، شرایط کار • مزد، مزایا و فوق العاده ها • تعطیلات و مرخصی ها • مراجع حل اختلاف • شناسایی کارفرمایان و بیمه شدگان، حق بیمه، تکالیف کارفرمایان • بازنشستگی و امور بیمه شدگان • بیمه […]