کتاب دام های سازمانی: فرهنگ، رهبری، طراحی سازمان

افراد، در جلسات موافقت خود را با مساله ابراز داشته و بعد از آنکه از اتاق بیرون میروند، گوش هایی را در خلوت پیدا کرده و نارضایتی خود را با آنها نجوا می کنند.
بدتر از همه، وقتی از افراد میپرسید که بالاخره چیزی تغییر خواهد کرد یا نه؟ همه با ناامیدی سر تکان میدهند. آنها مانند قربانیانی می مانند که در دام افتاده اند.
هیچ کس این وضعیت از زندگی سازمانی را دوست ندارد. در عین حال، ما خود را برای تغییر این وضع، ناتوان احساس میکنیم. ما میخواهیم نغییر کنیم، ولی نمیتوانیم. گویی در وضع موجود به دام افتاده ایم…
کتاب حاضر، ضمن بررسی چگونگی تشکیل این دام ها، راه های برون رفت از آنها را نیز مشخص کرده است. نویسنده همچنین به وضوح نشان داده است که چگونگی عدم توجه به شکل گیری و بروز دام ها، موجب دلسردی کارکنان، کاهش بهره وری و در نهایت، خسارت بسیار و یا فروپاشی سازمان را در پی خواهد داشت

نویسنده : کریس آرجریس

مترجم ها : مهزیار کاظمی‌ موحد، حمید رضا ایرانی، احمدافخمی, مه‌سیما کاظمی‌موحد