توضیحات
مدیریت تحول و نوآوری
1) انتخاب استراتژی تحول بنیادی
2) ایجاد سازمان یادگیرنده
3) ایجاد تعهد نسبت به آینده
4) متمرکز شدن بر کوشش های تحول
5) حل مسایل شخصی رهبران سازمان ها
6) همسو کردن اجزای سازمان
7) استراتژیی هایی برای فرایند،تعهد و ارتباطات
8) رهبران آینده نگر و سازمان های متحول شده
انتشارات نشر مدیران