کتاب مدل 34000 منابع انسانی(جایزه 34000)

براساس مدل 34000 میتوان وضعیت موجود مدیریت منابع انسانی در شرکت را بررسی و پروژه ها و اقدامات بهبود و توسعه آنها را فراهم کرد و یک فرهنگ تعالی و کمال را در سازمان ایجاد کرد. سلسه مراتبی بودن و نیز تعریف دقیق اقدامات و توانمندی هایی که شرکت ها در هر سطح برای اجرا  و ارتقاء سیستم منابع انسانی بدان نیازمندند، از جمله مهمترین ویژگی های این استاندارد است.

نویسندگان :   آرین قلی پور             ندا محمد اسماعیلی               افشین دبیری