بسته آموزشی غیر حضوری مربی گری منابع انسانی

توضیحات

مخاطبان دوره آموزشی :

مدیران، مدیران منابع انسانی، کارشناسان کارگزینی و امور پرسنلی تمامی سازمان ها را در دستیابی بهتر به اهداف سازمانی و شخصی با راه حل های حرفه ای برای چالش های روزانه یاری می­رساند.

اهداف آموزشی دوره :  

هدف از ارائه مطالب مربی گری نوعی رابطه حمایتی و تشویقی است که مربی متعهد به موفقیت طرف مقابل است و زمینه ای را فراهم میکند تا بتواند مشکلات خود را حل و به نتایج چشمگیری نایل شود. مربی گری رهیافتی عمل گرا است که بر فراگیر و اهداف او تمرکز می کند.مربی راهنمایی های مورد نیاز برای توسعه مهارت ها و قابلیت های فردی را به بهترین شیوه در اختیار افراد قرار می دهد.مربی گری حرفه ای موثر است که تمام ابعاد زندگی انسان ها از قبیل کار و حرفه ، روابط اجتماعی ، توسعه فردی و … را در بر می گیرد و به او امکان می دهد تا با توسعه مهارت­ها و افزایش کیفیت ارتباطات خود در نهایت به خودشکوفایی برسد.

مباحث آموزشي:

• اصول و مبانی مربی گری سرمایه های انسانی
• چگونه می­فهمید چه زمانی مربی گری لازم است؟
• چگونه مهارت ها و توانمندی های مربی گری را توسعه دهید؟
• چگونه جلسه مربی گری را مدیریت نمایید؟
• چگونه جلسه مربی گری را مدیریت نمایید
• چگونه مربی گری بهینه انجام دهید؟
• ابزارهایی برای مربی گری سرمایه های انسانی
• تست خود شناسی به همراه پاسخنامه