توضیحات
مخاطبان دوره آموزشی :
مدیران، مدیران منابع انسانی، کارشناسان کارگزینی و امور پرسنلی تمامی سازمان ها را در دستیابی بهتر به اهداف سازمانی و شخصی با راه حل های حرفه ای برای چالش های روزانه یاری میرساند.
اهداف آموزشی دوره :
هدف از ارائه مطالب مربی گری نوعی رابطه حمایتی و تشویقی است که مربی متعهد به موفقیت طرف مقابل است و زمینه ای را فراهم میکند تا بتواند مشکلات خود را حل و به نتایج چشمگیری نایل شود. مربی گری رهیافتی عمل گرا است که بر فراگیر و اهداف او تمرکز می کند.مربی راهنمایی های مورد نیاز برای توسعه مهارت ها و قابلیت های فردی را به بهترین شیوه در اختیار افراد قرار می دهد.مربی گری حرفه ای موثر است که تمام ابعاد زندگی انسان ها از قبیل کار و حرفه ، روابط اجتماعی ، توسعه فردی و … را در بر می گیرد و به او امکان می دهد تا با توسعه مهارتها و افزایش کیفیت ارتباطات خود در نهایت به خودشکوفایی برسد.
مباحث آموزشي:
- اصول و مبانی مربی گری سرمایه های انسانی
- چگونه میفهمید چه زمانی مربی گری لازم است؟
- چگونه مهارت ها و توانمندی های مربی گری را توسعه دهید؟
- چگونه جلسه مربی گری را مدیریت نمایید؟
- چگونه جلسه مربی گری را مدیریت نمایید
- چگونه مربی گری بهینه انجام دهید؟
- ابزارهایی برای مربی گری سرمایه های انسانی
- تست خود شناسی به همراه پاسخنامه