کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی یک رویکرد متمایز در مدیریت اشتغال است که به دنبال دستیابی به مزیت رقابتی از طریق استقرار استراتژیک نیروی کار بسیار متعهد و توانمند با استفاده از مجموعه‌ای از تکنیک‌های فرهنگی، ساختاری و پرسنلی است

یک سوال مهم این است که چه کسی استراتژی منابع انسانی را ایجاد می‌کند؟ ممکن است مدیر و تیم متخصص منابع انسانی باشد، اما همه سازمانها این موارد را ندارند. حتی اگر تیم تجاری ارشد یک عملکرد منابع انسانی جداگانه (در قالب یک واحد یا بخش) ایجاد کرده باشند، ممکن است آنها نیازی به تصمیم گیری همه تصمیمات بزرگ در این زمینه به آن بخش نداشته باشند. در واقع، انتخاب در مورد داشتن چنین بخش منابع انسانی را می‌توان یکی از تصمیمات استراتژیک دانست که ما در اینجا در مورد آن صحبت می‌کنیم.

نویسنده: جان استوری، دایو اولریچ،پاتریک رایت

مترجم: مهدی یزدان شناس