کتاب ادهوکراسی

برای ایجاد تحول، سازمان ها باید ویژه سالاری را با کار تیمی اجرا کنند. تیمی که در ساختار ویژه سالاریِ خوب اداره میشود، چند مشخصه دارد:

اول اینکه همانند خودِ تحول، تمامی خطوط و مرزهای معمولی  را کنار می گذارد

دوم اینکه این تیمِ پروژه خوب مدیریت شده، به منظور ایجاد تحول طراحی شده است

سوم اینکه تیم خوب مدیریت شده، مستقیماٌ به چیزی که دشمن همه است یعنی عدم ارتباطات حمله میکند

در نهایت اینکه بهترین افکار غالباٌ از کار گروهی حاصل میشود

نویسنده :         رابرت واترمن

  مترجم ها :     مهدی ایران نژاد پاریزی        مهری بیات