توضیحات
-
فصل اول: چالشهای راهبردی
-
فصل دوم: چالشهای رهبران
-
فصل سوم: چالشهای فرایندی
-
فصل چهارم: چالشهای ذهنی
-
فصل پنجم: توسعه رهبری برای ایجاد رابطه – یافتن راه حل در توسعه شرکت
-
فصل ششم: راه حل : دیدهوری (پویش، گشت زنی) – به دنبال فراتر از آن
-
فصل هفتم : راهکار : مهندسی همگرایی
-
فصل هشتم : راه حل بدون ریسک: ایجاد معماری قدرت مند سازمانی