کتاب ارزیابی متوازن منابع انسانی

400,000 ﷼

  • مديران منابع انسانی
  • مديريت شايستگی های منابع انسانی
  • رفتارهای استراتژيک كاركنان
  • همسویی سنجش عملكرد و اجرای استراتژی
  • سنجش متوازن عملكرد

انتشارات مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران

مترجمین : مسعود بینش – افشین دبیری – رضا قرائی پور

49 عدد در انبار

مقدار:

دسته: , برچسب: , , , ,

توضیحات

کتاب ارزیابی متوازن منابع انسانی

آموزش آنلاین ارزیابی عملکرد کارکنان و منابع انسانی

 

  • تصوير تكامل يافته منابع انسانی: از شريک حرفه ای تا شريک استراتژيک
  • چرا منابع انسانی؟ چرا حالا؟
  • سرمايه های نامشهود سود مشهود می آفريند
  • نگاه دقيق تر به نامشهودها
  • رفتارهای استراتژيک كاركنان
  • همسویی سنجش عملكرد و اجرای استراتژی
  • هدف اين كتاب
  • تمركز ما بر مديران منابع انسانی
  • استفاده از اين كتاب
  • توصيه آخر
  • سنجش متوازن عملكرد
  • يكپارچه سازی منابع انسانی با سنجش عملكرد كسب و كار
  • مل هفت مرحله ای برای ايفای نقش استراتژيک منابع انسانی
  • خلاصه: ايجاد سنجش عملكرد كلاس جهانی
  • ايجاد يک سيستم منابع انسانی
  • تعيين دستاوردهای منابع انسانی
  • سيستم كاری با عملكرد بالا
  • همسوسازی تيم منابع انسانی
  • پشتوانه فكری ارزيابی متوازن منابع انسانی
  • تاكيد معماری منابع انسانی
  • دستاوردهای منابع انسانی
  • پايه گذاری ارزيابی متوازن منابع انسانی بر مبنای كاركرد منابع انسانی
  • منافع ارزيابی متوازن منابع انسانی
  • خلاصه: نكاتی درمورد مديريت با استفاده از ارزيابی متوازن منابع انسانی
  • تجزيه و تحليل منفعت – هزينه عملياتی در مقابل استراتژيک
  • برای كدام فعاليت های منابع انسانی بايد هزينه صرف كرد و چرا؟
  • نياز به دانش و درک مالی
  • تعيين نرخ برگشت سرمايه در منابع انسانی: فرايندی سه مرحله ای
  • رويه های تجزيه و تحليل منفعت – هزينه: سلسله مراتب رويكردها
  • تركيب همه آنها با يكديگر: يک مثال
  • چرا سنجش بهتر؟
  • چالش های سنجش: خصيصه ها و روابط
  • شاخص های مهم سنجش
  • موردكاوی: شركت توليدی استيل ول
  • مديريت شايستگی های منابع انسانی

 

انتشارات مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران

 

9789642841691

 

291 صفحه

 

مسعود بینش – افشین دبیری – رضا قرائی پور

 

چاپ اول

توضیحات تکمیلی

وزن 1 کیلوگرم

محصولات مشابه