بسته آموزشی غیر حضوری مصاحبه استخدامی

توضیحات

مخاطبان دوره آموزشي :

مدیران و کارشناسان منابع انسانی و واحدهای امور اداری و پرسنلی سازمان ها

اهداف آموزشي دوره :

• تربيت مصاحبه گر حرفه اي به منظور استخدام، جابجايي، توسعه و انتصاب
• ارتقاء دانش، مهارت و اعتماد مصاحبه كنندگان و معرفي فرآيند مصاحبه مبتني بر شايستگي هاي رفتاري
• ارائه تصويري شفاف و دقيق از شايستگي هاي داوطلب به كمك طرح سوالات موقعيتي و رفتار محور
• ارائه نمونه سوالات موقعيتي و رفتار محور به صورت طبقه بندي شده و هدفمند و شناسايي و كاهش خطاهاي مصاحبه كننده
• هماهنگ و كاليبره كردن مصاحبه كنندگان علي رغم دانش و سلايق متفاوت از طريق ارائه سوالات استاندارد
• افزايش اعتبار نتايج و پيش بيني دقيق تر درمورد عملكرد آتي داوطلب از طريق اجراي مصاحبه هاي ساخت يافته

جلوگيري از حاشيه پردازي با پرهيز از طرح سوالات غير مرتبط و كلي

مباحث آموزشي:

• مصاحبه کردن به شکل فعلی ( نقاط قوت و ضعف)
• محتوا، زمان و علت استفاده از مصاحبه رفتاری مبتنی بر شایستگی
• سوالات مصاحبه رفتاری مبتنی بر شایستگی
• سوالات اکتشافی یا پیگیرانه
• مصاحبه غربالگری تلفنی اولیه
• ایجاد راهنمای مصاحبه
• یکپارچه سازی داده های مصاحبه کننده ها
• مدیریت عملکرد
• برنامه های بهبود فردی
• آموزش و توسعه
• برنامه ریزی جانشین پروری