توضیحات
بسته آموزشی فرآیند استخدام موفق در سازمان ها
آموزش آنلاین تکنیک های مصاحبه استخدامی
مخاطبان دوره آموزشی :
مدیران عامل، مدیران ارشد و میانی شرکتها و سازمانها، مدیران و کارشناسان منابع انسانی، فارغ التحصیلان و دانش پژوهان رشته های مدیریت و MBA
اهداف آموزشی دوره :
تغییر رویکردهای جذب و استخدام از سنتی به مدرن- تبیین فرآیند جذب مبتنی بر مدل شایستگی ها- معرفی فرآیندهای مدیریت منابع انسانی و فعالیت های استخدام- آشنایی با مقدمات، اقدامات و تدابیر قبل، حین و پس از استخدام – آشنایی با فرآیند کانون ارزیابی و توسعه – ارائه تجربیات کاربردی در ارتباط با جذب و استخدام
مباحث آموزشی :
- تعریف مدیریت منابع انسانی و استخدام
- ارتباط فرآیندهای مدیریت منابع انسانی با فرآیند استخدام
- معرفی فعالیتهای فرآیند استخدام
- روش جذب بهترین ها در شرکتهای برتر جهان
- ارکان اصلی فرآیند استخدام
- مصاحبه استخدامی (تعریف، انواع ، اثربخشی، مولفه ها، سؤالات و روش استار)
- مزایا و محدودیت های استخدام مبتنی بر شایستگی
- اجتماعی شدن کارکنان جدید
- مشکلات جذب در شرکتهای ایرانی و تدابیر رفع آنها
- رویکردهای جذب و برکناری نیروی انسانی در شرکتهای موفق
- مشکلات استخدام داوطلبان و تدابیر رفع آنها
- سنجش اثربخشی استخدام
- ارزیابی کارکنان جدید در پایان دوره استخدام آزمایشی
- منتورینگ