بسته آموزشی غیر حضوری فرآیند استخدام موفق در سازمان ها

1,080,000 

محتواي بسته آموزشي :

  • كتاب
  • Power Point

10 در انبار

مقدار:

توضیحات

مخاطبان دوره آموزشی :

مدیران عامل، مدیران ارشد و میانی شرکتها و سازمانها، مدیران و کارشناسان منابع انسانی، فارغ التحصیلان و دانش پژوهان رشته های مدیریت و MBA

اهداف آموزشی دوره : 

تغییر رویکردهای جذب و استخدام از سنتی به مدرن- تبیین فرآیند جذب مبتنی بر مدل شایستگی ها- معرفی فرآیندهای مدیریت منابع انسانی و فعالیت های استخدام- آشنایی با مقدمات، اقدامات و تدابیر قبل، حین و پس از استخدام – آشنایی با فرآیند کانون ارزیابی و توسعه – ارائه تجربیات کاربردی در ارتباط با جذب و استخدام

مباحث آموزشي:

  • تعریف مدیریت منابع انسانی و استخدام
  • ارتباط فرآیندهای مدیریت منابع انسانی با فرآیند استخدام
  • معرفی فعالیتهای فرآیند استخدام
  • روش جذب بهترین ها در شرکتهای برتر جهان
  • ارکان اصلی فرآیند استخدام
  • مصاحبه استخدامی (تعریف، انواع ، اثربخشی، مولفه ها، سؤالات و روش استار)
  • مزایا و محدودیت های استخدام مبتنی بر شایستگی
  • اجتماعی شدن کارکنان جدید
  • مشکلات جذب در شرکتهای ایرانی و تدابیر رفع آنها
  • رویکردهای جذب و برکناری نیروی انسانی در شرکتهای موفق
  • مشکلات استخدام داوطلبان و تدابیر رفع آنها
  • سنجش اثربخشی استخدام
  • ارزیابی کارکنان جدید در پایان دوره استخدام آزمایشی
  • منتورینگ

اطلاعات بیشتر

وزن 1 kg