توضیحات
مخاطبان دوره آموزشي :
مديران ارشد ، مديران راهبردي ، مديران منابع انساني و مديران و كارشناسان آموزش سازمان ها .
اهداف آموزشي دوره :
بهينه كاوي ، بهسازي زير ساخت هاي دانش سازمان ، بهسازي مديريت دانش در سازمان ، توانمند سازي مديران خردپرور.
مباحث آموزشي:
- مقدمه، نگرش استراتژيك به آموزش و بهسازي منابع انساني، رويكردهاي علمي و كاربردي به مراحل و فرآيندهاي آموزش
- نيازسنجي آموزشي ، مفهوم نياز، منابع نياز آموزشي، طبقه بندي نيازهاي آموزشي، اصول نيازسنجي ، انواع نيازسنجي، حوزه هاي اصلي نيازسنجي در سازمانها
- الگوهاي نيازسنجي آموزشي، روشها و فنون تعيين نيازهاي آموزشي
- اولويت بندي نيازهاي آموزشي
- ارائه يك الگوي كاربردي جهت نيازسنجي آموزشي در سازمانها
- مفهوم نيازسنجي آموزشي
- الگوهاي جديد در تعيين نيازهاي آموزشي
- اجراي عملي نيازسنجي آموزشي به صورت كارگاهي
- معرفي روشهاي جديد در زمينه نيازسنجي
- برگزاري كارگاه عملي در اين زمينه