آموزش مجازی مدیریت منابع انسانی پیشرفته ؛با تاکید بر ارزیابی عملکرد کارکنان، حقوق و دستمزد(آموزش آفلاین)

توضیحات

آموزش مجازی مدیریت منابع انسانی پیشرفته

آموزش آنلاین ارزیابی عملکرد منابع انسانی

 ارزیابی و مدیریت عملکرد کارکنان
تعریف ارزیابی
نتایج مدیریت عملکرد – کاربردهای ارزیابی
کارمندیابی – آموزش کارکنان
حقوق و مزایا – عوامل موثر
پویایی سازمان – طرق ارزیابی
شیوه ها و روش های ارزیابی عملکرد
فرم ثبت وقایع حساس
روش های ارزیابی – ارزیابی 360 درجه
مشکلات ارزیابی عملکرد
 مسیر پیشرفت شغلی
اهمیت ارتقاء
اهمیت و مزایای ارتقاء شغلی
زمان ارتقاء کارکنان
لنگرگاه های شغلی
مراحل اصلی پیشرفت شغلی
حقوق و دستمزد
اهداف سیستم حقوق و دستمزد
نظریه های حقوق و دستمزد
اصول حاکم بر حقوق و مزایا
استراتژی پرداخت
 انضباط
تعریف – انواع، مجازات و تدابیر انضباطی
مدیریت فشار روانی
فرآیند پاسخ و سرچشمه های فشار روانی
الگوهای رفتاری – آثار و راهبردهای سازمانی پیش گیری از فشار روانی
 پاداش
مفهوم و انواع پاداش ها
پاداش های درونی و بیرونی
مبانی اعطاء پاداش – اثربخشی پاداش
 خدمات رفاهی
شرح و طبقه بندی خدمات رفاهی
طبقه بندی خدمات رفاهی – خدمات بهداشت و درمان – بیمه و بازنشستگی

آقای زرین نگار

 مدت دوره آموزشی 8 ساعت که معادل 2 ساعت ویدیو آموزشی میباشد.

• تمامی مدیرانی که با نیروی انسانی در ارتباط هستند؛
• دانشجویان حوزه مدیریت، علوم بانکی، اقتصاد و حسابداری؛
• کارکنان سازمانهای خصوصی و دولتی از پایین ترین رده تا مدیران ارشد؛
• کارشناسان، سرپرستان و مدیران منابع انسانی